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公司2019年工作会暨二届三次职代会:努力开创公司高质高效发展新局面

2月21日至22日,公司2019年工作会暨二届三次职代会在公司机关召开。公司领导班子、各项目职工代表、各项目主要负责人及公司机关中层以上干部共105人参加了会议。

公司总经理王增全在会上宣贯了局2019年工作会的会议精神,要求全体参会代表认真领会、深入研究,将会议精神切实转化为行动力,努力开创公司高质高效发展新局面。

王增全在会上做了题为《承前启后 继往开来 锐意改革 争创一流 努力开创总承包公司高质高效发展的新局面》的行政工作报告。从市场开发、生产管理、经济效益、诚信建设、企业管理、党建工作六个方面全面回顾了2018年公司的发展成就与积累的经验,指出了存在的问题,认真分析了当前面临的形势,提出了公司2019年发展目标和总体工作要求。

王增全指出:2018年,公司较好的完成了局下达的各项目标,运营指标总体平稳可控;2019年,虽然形势总体向好,充满机遇,但风险和困难也愈发突出,公司全体职工必须敢于担当、勇于作为,多极发力、开拓市场,提升效益、严控风险,补齐短板、深化改革,党建引领、强化执行,努力实现公司既定目标,保证公司优质发展。

王增全强调:公司2019年总体工作思路是深刻领会党的十九大和中央经济工作会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进“五商中交”战略,积极执行集团“三者”市场定位,贯彻集团“123456”工作总方针和“334”工程建设的总要求,坚决贯彻执行局系列经营管理理念,以局“五大工程建设”为抓手,坚持稳中求进,全力加强市场开发的力度,多极多元,精准发力,持续深化改革,坚持差异化发展,严控各种风险,不断提升经营效益,不断加强执行力建设,强化监管问责,加强党的建设,努力开创总承包公司高质高效发展的新局面。

2019年,围绕局“两阶段”“三步走”的规划目标,王增全强调:要不断聚焦建设一流企业的主题,沿着高质量发展和科学管理两条主线,优化生产力布局,积极打造学习型、创新型、数字型、核心价值观型的“四型”组织;要坚持“战略、问题、市场、价值、高目标”的五大导向,坚持党的领导,抓好党的建设,战略引领、改革创新、转型升级,固本强基、提质增效,以提升组织力与领导力为着力点,高质高效地扎实开展重点工作。

    面对当前严峻复杂的宏观经济形势,王增全鼓励全体职工勇于面对困难,敢于扛起责任,重点做好八个方面工作:

    一是坚定信心,增强责任,全力加强执行力建设;

    二是抢抓机遇、转型升级,构建市场开发新格局;

    三是全面推进“334工程” 促企业高质高效发展;

    四是严守安全、质量红线,保障企业的健康平稳发展;

    五是加强全过程经营管理,提升企业运营的质量效益;

    六是增强意识、突出重点,提高防范风险的能力水平;

    七是锐意改革、争创一流,切实有效推进公司发展壮大;

    八是突出党建引领,狠抓党建基础工作,促进企业稳定发展。

    公司党委书记张全忠做了题为《把握新形势 展现新作为 追求新突破 全面优化企业核心竞争力 努力实现公司跨越式发展》的讲话。

张全忠指出:2018年,在局党委的正确领导下,公司全体职工坚持党的引领,面对重重困难,众志成城、不懈努力,取得了不错的成绩;2019年,公司全体职工要继续解放思想,坚定追求突破的理想信念;要勤练内功,建立跨越发展的竞争优势。

面对2019年的新挑战,张全忠提出了五点要求:

    一是要坚持党的引领,发挥政治优势;

    二是要健全用人机制,提供人才支撑;

    三是要筑牢前沿阵地,提升开发效果;

    四是要改良机关作风,增强把控能力;

    五是要提升执行能力,创建“五大工程”。

公司工会主席、党委副书记、纪委书记游明洁做了题为《融入中心促发展 夯实基础构和谐 团结广大职工谱写公司优质高效发展新华章》的工会工作报告,报告从动态健全组织机构,加强工会自身建设;提升员工职业素质,搭建成长成才平台;积极发挥工会作用,助力创建“五大工程”;暖心活动凝心聚力,营造企业和谐氛围四个方面总结了2018年工会工作。

游明洁指出,2018年,公司工会在局工会和公司党委的正确领导下,在全体工会干部的努力和职工群众的大力支持下,按照公司第一次职工代表大会提出的工会工作“三原则”, 坚持融入中心、依法治会、突出特色、服务职工,积极开展工作,为推进企业民主管理,提高员工队伍素质,增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力,发挥了重要作用。

游明洁强调,2019年,公司工会工作的指导思想是认真学习贯彻党的十九大、工会十七大会议精神,落实局三届四次职代会要求,按照集团“123456”工作总方针,坚持党的领导,坚定群众路线,坚守职能发挥,从企业发展的实际需要中寻求工会工作的落脚点,大力推进“三项建设”促进“三大提升”——重点推进工会自身建设、三大平台(素质提升平台、职工展示平台、劳动竞赛平台)建设和职工之家建设,不断提升自身服务企业发展和维护职工权益的能力,不断提升职工群众的归属感和满意度,不断提升广大职工为公司优质高效发展建功立业的积极性。

游明洁对公司2019年工会工作做了六个方面的部署:

    一是夯实基础,完善工会自身建设;

    二是融入中心,推进三大平台建设;

    三是建章立制,开展建家工作考核;

    四是凝心聚力,丰富职工文化生活;

    五是深度参与,突出工作特色策划;

    六是贴近职工,大力建设暖心工程。

会议对公司领导班子和领导人员、机关各部室、中层领导干部进行了民主测评。游明洁代表公司全体职工与公司签订了集体劳动合同,王增全、张全忠代表公司与各项目党政负责人代表签订了《党风廉政责任书》、《经营承包责任书》。

会上,表彰了公司2018年度各类先进集体和个人。

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